Urgent!! a propos des congés sans solde en CC66

par **DESCHAMPS4** » 28 Septembre 2007, 13:08

Bonjour a tous, voilà je souhaite pour des raisons personnelles(pb de santé d'un membre de ma famille) demandées trois jours de congés sans solde car je dois quitter la guyane pour me rendre en métropole. Je travaill en convention collective 66. quels sont mes droits?? pour quels motifs ils peuvent être refusés? est ce le conseil d'administration qui donne son accord ou ma direction??? içi le conseil d'administration a une grosse emprise sur notre etablissement... quelles sont les champs d'actions sur lesquels ils doivent intervenir?? leur pouvoir?? doivent-ils decidé de tout?? sur quel article de loi je dois me baser pour les congés sans solde dans la convention collective 1966??? merci pour tout ... c'est trés urgent

par **Ollivier1** » 28 Septembre 2007, 14:45

bonjour,

le numéro que tu nous donnes ne correspond pas à une convention collective

fais ta demande, ton employeur peut te le refusé

de toute façon tu n'as rien à perdre, les CC peuvent prévoir des choses pour cela regarde sur ton bulletin de salaire elle est écrite en toute lettre tu pourras la consulter sur legifrance.fr (gratuitement)

si ton employeur est d'accord tu dois t'entendre sur sa durée et ses modalités (par écrit et signé cela évite les problèmes)

bonne journée

par **Maryse10** » 29 Septembre 2007, 00:24

bonsoir Deschamps,

Quelque soit votre convention collective, vous puvez toujurs demander un congé sans solde de 3 jours à votre employeur.

votre employeur, l'acceptera ou le refusera selon la charge de travail de l'entreprise.

En cas de refus de votre employeur, essayez de négocier de nouvelles dates, ou bien proposez à votre employeur de faire des heures supplémentaires pur rattrapper le travail par la suite.

Pour ce genre de chose, il vaut mieux en passer par la diplomatie, lutot que de balancer immédiatement la convention ollective ou l'inspecteur du travail car n'oubliez pas que c'est en l'occurence un service que vous demandez à votre employeur; aussi vaut-il mieux être le plus zen possible.

bon week-end