Solde de tout compte

par **Guylaine7** » 05 Octobre 2007, 19:32

J'ai besoin de savoir si le fait d'encaisser le chèque de solde de tout compte après rupture de la période d'essai est considéré comme un accord implicite du solde de tout compte que je ne souhaite pas signer? Est-ce que le fait d'encaisser ce chèque m'empêche d'assigner mon employeur au Prud'hommes ?

Merci pour vos aides précieuses.

par **Ollivier1** » 05 Octobre 2007, 19:42

bonjour

tu peux encaisser le chèque et assigner au prud'hom, mais ne traine pas pour dénoncer le solde de tout compte et/ou le licenciement

bonne journée

par **Joé1** » 05 Octobre 2007, 19:57

Bonsoir

Il faut encaisser ce que l'employeur vous fait apervenir Signez ou pas un solde de tout compte est contestable des 2 parties

Ensuite qui a fait cette rupture de contrat et pour quelle raison voulez vous contesyer?

par **Guylaine7** » 06 Octobre 2007, 14:53

C'est l'employeur qui a mis fin à la période d'essai. Plusieurs avocats me conseille de saisir les prud'hommes pour rupture abusive.

Bonne journée et merci pour vos réponses

par **Patrice53** » 24 Novembre 2008, 18:28

si l'employeur met fin au contrat pendant la période d'essai, il n'y a pas de recours possibles, les avocats qui conseillent de saisir le conseil, se feront payé en moyenne 1200€, et vous y laisserez les plumes.