Litiges multiples

par **VINCENT8** » 30 Septembre 2007, 21:29

Pourriez-vous m'indiquer dans quels cas de figure je peux attaquer mon employeur pour rupture de contrat ?

Merci de me répondre

par **Albert15** » 30 Septembre 2007, 21:59

Bonsoir... Tout dÃ©pend Ã©videmment des clauses de ton contrat et des conditions de sa rupture. Tu devrais Ã©tayer ta question.

Ã plus

par **VINCENT8** » 30 Septembre 2007, 22:04

Salut Sylvain . Merci de me répondre aussi vite .

Il y a plusieurs litiges :

Le premier est une affectation que l'on m'a proposé il y a un an et que, depuis, on me refuse systématiquement alors que le premier article de mon contrat stipule que je suis salarié de l'ensemble des ateliers de l'entreprise et non pas seulement de l'atelier dans lequel on veut me faire rester

Le second est un stage que j'ai effectué en juillet et qui, depuis, m'est retenu sur ma paye alors qu'il était prévu par mon contrat

Le troisième est que j'ai revérifié mes fiches de paye et que depuis novembre dernier, j'ai plus de 400 € qui ont disparu, avec une moyenne de 45 € tous les mois