Demissionner

[Denorme]

rebonjour,



merci pour vos reponses , je voulais surtt repondre a anne je ne vais plus au travail car j etais en arret maladie deux semaines et demi cela n a pas plus au patron il ma dit c est plus la peine de venir travailler donc je ne suis plus aller voila, et l inspection du travail MARYSE ma dit que le telephonne sa ne marche pas qui fallai un temoin.

[Anne114]

Merci pour votre réponse, mais je m'excuse de voir le côté un peu litigieux de votre "affaire",mais avez vous un document pouvant officialiser le fait que votre patron vous ait dit de ne plus aller au travail?

Si ce n'est pas le cas c'est à vous de "bouger" pour pouvoir prouver que l'on vous refuse l'accés à votre poste. Il faut que vous compreniez qu'il faut agir vite si rien d'officiel ne s'instaure.

N'hésitez pas à écrire à nouveau si vous avez un probléme.

Pourquoi n'allez vous pas voir ( vite)un conciliateur de jusitce auprès de votre Mairie.

C'est gratuit.

[Maryse10]

re Denorme,



L'inspecteur du Travail vous a mzal renseigné, en effet il faut un témoin si vous enregistrez la communication que vous avez avec votre patron si vous décrochez quand il appelle, car effectivement il ne sait pas qu'il est enregistré.



Mais par contre, la loi accepte les messages enregistrés sur votre téléphone, comme le sms, ou le message qu'il laisse sur votre répondeur, car là votre patron sait très bien qu'il est enregistré. Voir la dernière jurisprudence à ce sujet.



Par contre, come le dit Anne, si vous restez chez vous sans aucune preuve écrite de votre patron vous disant de ne plus venir travailler, votre patron peut très bien vous licencier pur abandon de poste, ce qui est une faute lourde privative de vos indemnités de licenciement et de vos Assedic.



Auss, retournez tvailler, et si votre patron vous refuse l'accès à votre poste de traail, dites lui que vous revenez avec un huissier pour faire constater.



bon courage

[Joé1]

Bonsoir

L'abandon de poste est indiqué par l'employeur par licenciement ouvrant des droits

par contre votre employeur peut ou va peut-etre saisir lres prud'hommes pour cet abandon de poste et sans vous licencier et ce sera à vous de "payer" les préjudices et parce que en faute vous ne pourrez rien produire

Je reprend en cours le forum mais sachez que si vous ne vous étes pas présent à votre poste sans justificatifs pas d'indemnités pour vous mais bien des demmoges et intérets CONTRE vous

Contactez vite votre médecine du travail VITE

[Joé1]

Si vous etes en erret maladie vous êtes dans votrebon droit et contactez votre médecin conseil et vos délégués du personnel

Dites nous