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Chômage après 60 ans

Chômage après 60 ans

Messagepar MariePaule1 » 25 Juillet 2008, 11:45

bonjour,

Voilà je suis au chômage depuis le 15 avril 2005, après licenciement ; j'avais à l'époque presque 61 ans. Normalement la loi prévoit que je devrais être indemnisée jusqu'à mes 65 ans puisque je n'ai pas, et de loin, tous mes trimestres de retraite ( j'en ai 116 en fait).

Mais en avril 2008 (avant même mes 64 ans) les Assédic me notifient que je n'ai plus droit qu'aux A.S.S. soit 447 euros.

Je râle , je cherche à contester, je me renseigne, bref quelqu'un aurait-il des précisions sur ce sujet ou bien quelqu'un a-t'il vécu le même problème ?

Merci à tous ceux qui voudront bien m'aider. Marie Paule
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Re: Chômage après 60 ans

Messagepar Jean73 » 25 Juillet 2008, 11:52

J'ai bien l'impression qu'il vous faille trouver un autre emploi pour renouveler vos droits assedics.



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Re: Chômage après 60 ans

Messagepar Inconnu1 » 25 Juillet 2008, 12:48

Bonjour,



Désolé, reportez-vous à la notification de vos droits à l’ARE reçue de l'Assedic en 2005, vous constaterez que ces derniers étaient fixés pour une période limitée.



Les demandeurs d’emploi qui arrivent au terme de leurs droits à l’ARE (allocation d’aide au retour à l’emploi) peuvent bénéficier de l'ASS (allocation de solidarité spécifique).



Rien d'anormal donc, contrairement à ce que vous pensez, vous êtes bien indemnisée jusqu'à l'âge de la retraite, mais pas au taux que vous aviez cru comprendre.



L'ASSEDIC est le plus à même pour vous renseigner, quoique vous en pensiez, et/ou allez sur http://vosdroits.service-public.fr



Cordialement

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Re: Chômage après 60 ans

Messagepar Annick13 » 25 Juillet 2008, 13:22

Les périodes de référence

Il s’agit du nombre minimal de jours pendant lesquels l’intéressé a cotisé au régime Assedic durant la période qui précède la rupture du contrat de travail. La durée d’indemnisation varie selon celle de cette période de référence.

On distingue trois périodes.

A. 182 jours (6 mois) pendant les 22 mois précédents, qui donne droit à 7 mois d’indemnisation;

B. 365 jours (12 mois) pendant les 20 mois précédents, qui donne droit à 12 mois d’indemnisation;

C. 487 jours (16 mois) pendant les 26 mois précédents, qui donne droit à 23 mois d’indemnisation;

D. 821 jours (27 mois) pendant les 36 mois précédents, qui donne droit à 36 mois d’indemnisation pour les chômeurs de 50 ans et plus.

Les chômeurs indemnisés à l’âge de 60 ans et six mois perçoivent leur allocation jusqu’à l’âge de 65 ans tant qu’ils ne peuvent bénéficier d’une retraite à taux plein.

Les conditions d’âge sont appréciées à la date de rupture du contrat de travail, c’est-à-dire à la fin du préavis, effectué ou non.

Les autres conditions

• N’avoir pas quitté volontairement son emploi

Un salarié qui quitte volontairement son dernier emploi (ou son avant-dernier si le dernier a duré moins de trois mois) n’a pas droit aux allocations. Sauf cas de démissions “légitimes”. Au bout de quatre mois, il peut toutefois demander aux Assedic un réexamen de son cas personnel.

• Etre physiquement apte à exercer un emploi

En cas de maladie, l’allocation chômage est en principe remplacée par une allocation journalière de sécurité sociale.

• Etre inscrit comme demandeur d’emploi ou suivre une formation agréée

• Etre à la recherche permanente et effective d’un emploi

Mais les personnes âgées de plus de 57 ans et 6 mois, et celle qui ont plus de 55 ans et qui totalisent plus de 160 trimestres d’activité sont dispensées de recherche d’emploi.

• Etre âgé de moins de 60 ans, sauf si le chômeur ne totalise pas 160 trimestres d’activités pour percevoir une retraite à taux plein. Dans ce cas, les allocations lui sont versées jusqu’à ce que ce plancher soit atteint.

Montant de l’allocation

Le salaire de référence

Il s’agit du montant brut de l’ensemble des rémunérations (salaire, avantages en nature, etc.), ramené à un montant journalier.

Le salaire journalier de référence (SJR) est plafonné à quatre fois le montant du plafond de la sécurité sociale.

Le montant de l’indemnité

Le montant brut de l’indemnité Assedic est égale à la plus élevée des deux sommes suivantes :

• 57,4% du SJR ou bien

• 40,4% du SJR + 10,66 euros par jour.

Attention : l’allocation brute journalière ne peut être inférieure à 26,01 euros, ni supérieure à 75% du SJR.

• Si le salaire mensuel brut est inférieur à 1 040,40 euros par mois, l’allocation sera donc égale à 75% du salaire brut, sans retenues sociales.

• Si le salaire mensuel brut est compris entre 1 040,40 et 1 139,85 euros par mois, l’allocation sera donc égale à 26,01 euros par jour, sans retenues sociales.

• Si le salaire mensuel brut est compris entre 1 139,85 et 1 881,18 euros par mois, l’allocation sera donc égale à 40,4% du SJR + 10,66 euros par jour, avec 3% de retenues sur l’ancien salaire pour la retraite.

• Si le salaire mensuel brut est compris entre 1 881,18 et 10 728 euros par mois, l’allocation sera donc égale à 57,4% du SJR, avec 11,37% de retenues sur l’allocation (CSG-CRDS et retraite).

Le début d’indemnisation

Le versement des allocations est reporté, les Assedic calculant des délais de “carence”.

• Une carence “congés payés”, correspondant aux jours de congés payés et non pris,

• Une carence “indemnités de rupture” correspondant aux sommes versées par l’employeur en plus des indemnités légales (plafonnée à 75 jours maximum)

Cette carence est égale à : indemnités de rupture supra-légales/ancien salaire journalier

Dans tous les cas, les Assedic appliquent également un délai forfaitaire de sept jours.

Exemple :

- Fin de contrat de travail le 31 mars.

- Indemnités de congés payés :15 jours.

- Indemnités de rupture supérieures au minimum légal :1372

- Salaire journalier :38 correspondant à un salaire de 1140 par mois.

• Carence congés payés :17 jours (l’Assédic, payant tous les jours du mois, calcule la carence de la façon suivante :15 x 7/6)

• Carence indemnités de rupture : (1372 /38 ) = 36 jours

TOTAL : 53 jours

L’intéressé est indemnisé le 31 mai, soit 7 jours après la fin du délai de 53 jours si son inscription intervient avant le 24 mai. Sinon, son indemnisation intervient 7 jours après son inscription si celle-ci a lieu ultérieurement. Par exemple, le 2 juin : l ’intéressé est, dans ce cas, indemnisable le 9 juin.
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Re: Chômage après 60 ans

Messagepar Danielle33 » 19 Décembre 2008, 17:56

pour annick : moi aussi j'ai un problème : j'ai plus de 60 ANS et je dois attendre 65 ans pour toucher ma retraite : j'ai travaillé 127 trimestres ... je suis seule ... ai je droit au moins à l'assurance maladie ? car je ne travaillais plus depuis plus d'un an mais ayant perdu ma carte vitale on me dit que je n'ai plus droit à la couverture sociale donc je dois travaillé tous les ans 60 H par mois pour avoir droit à l'assurance maladie jusqu'à 65 ans cad encore 4 ans .... mais personne ne veut de moi bien entendu
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