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Le blâme

Le blâme

Messagepar Eric92 » 13 Septembre 2006, 09:50

Bonjour,



Je viens de recevoir un blâme, je voudrais savoir

Qu'est ce qu'un blâme exactement ?

Qu'elle est la différence par rapport à un avertissement ?

Comment contester un blâme ? Et dans quel délais ?



Merci à tous,
Eric92
 
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Re: Le blâme

Messagepar Pecqueur » 21 Septembre 2006, 17:37

On peut avoir qq avertissement avant un blâme. Après avoir reçu un blâme, on est susceptible sil y'a une autre faute d'être licencié. Pour la contestation, voir avec les syndicats de votre entreprise.



Bon courage
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Re: Le blâme

Messagepar Alain65 » 22 Septembre 2006, 16:49

c'est le contraîre,woody! ! le blâme n'à aucune valeur juridique contrairement à un avertissement qui doit être validé par lettre recommandée AR après un entretien avec une tiers personne (délègué du perso ou collègue....)
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Re: Le blâme

Messagepar Albert1 » 27 Septembre 2006, 09:38

nenni, le blçame est une sanction plus forte que l'avertissement,

en effet l'avertissement simple ne requiert pas d'entretien, l'avertissement dont parle alain, est celui donné après un entretien qui est fait au titre des l'articles L122-14 ou L122-41 du code du travail.

le blâme est ni plus ni moins un dernier avertissement, ton employeur insiste sur le fait qui t'es reproché sans pour autant vouloir te sanctionner durement, si ce blâme est injustifié, tu dois par courrier RAR contester celui-ci en argumentant les raisons de cette contestation et en demandant qu'il lève cette sanction, si il refuse tu peu demander au conseil de prud'hommes d'annuler cette sanction.

mais un conseil, si il est justifié méfie toi, car ce blâme reste dans ton dossier, et si tu fais une erreur il pourra contribuer dans les 3 ans qui viennent à alourdir la prochaine sanction, c'est à dire que si tu devais pour le même motif être sanctionné une seconde fois ton employeur serait en droit de te licencier.
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Albert1
 
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