bonjour,
pas forcement,tu peut avoir un salarie syndique mandate pour représenter son syndicat si la structure est trop petite ou si le salarie est seul adhérent (adhérent isolé). Quand tu achète une voiture ou une maison tu t'assure pour les risques ? non? Alors pour un travail c'est pareil, c'est un syndicat qui assure ta défense auprès de ton employeur , qui t'aide dans les démarches, t'écoute, te conseil,t'informe, te fait bénéficier de services aux adhérents, te permet d'avoir accès aux textes droit ,règlementations,jurisprudences et de les faire respecter chaque syndicat a ces particularités , fait le tour des formations syndicales et ensuite choisi. En + avec les conventions collectives il y a le code du travail les accords collectifs le règlement intérieur certaines dispositions spécifiques les accords de branches les articles du code civil ......comme tu peut le voir, tout seul tu est tout petit devant le patronat ;alors pensez y !!! ce syndiquer cela devrait être obligatoire . SINON ON A QUE LES YEUX POUR PLEURER;

bonjour

ta convention n'est pas bien longue (si elles étaient toute comme celle là ce serait bien lol)

il est vrai que se lancer dans une CC sans avoir une petite notion du code du travail ce n'est pas toujours évident

si ça t'intéresse je peux te donner les références d'un livre qui est très bien et que je trouve assez clair, si ça t'intéresse envoie moi un mail en cliquant sur mon prénom car si je te donne les références dans la réponse on va sûrement la retiré

ce livre me sert de base de travail dans toutes mes recherches et les conseils que je donne gracieusement

bonne journée