bonjour, ces documents doivent OBLIGATOIREMENT être fournis par l'employeur car à défaut, il s'expose à de lourdes sanction qu'un syndicat ou l'inspection du travail devraient leur rappeler, car même si l'entreprise a été radiée, vous devez avoir par le REGISTRE DU COMMERCE les noms et adresses de la personne chargée de la cessation- Lise |
