Bonjour,
Je travaille comme éducateur remplaçant dans un établissement social le mardi de 17 h à 21 h 30. Mon employeur refuse de me faire travailler le mercredi matin de 7 h 30 à 12 h car il dit qu'il faut minimum 11 h de repos entre deux journées de travail. Je ne conteste pas cela dans le cas général mais pour moi, il s'agit de demi-journées et non de journées complètes de travail. la loi s'applique-t-elle dans mon cas ? Pourrais-je avoir les références du texte ?
