Bonsoir Patricia,

Non, une prime exeptionnelle n'a pas a être forcément versée à tous les salariés même s'ils occupent le même poste.
Le patron peut libement décider d'octroyer une prime dite au mérite à un ou plusieurs salariés de son choix.

Cependant, une prime versés à tous les salariés d'une entreprise durant 3 mois consécutifs ,'est plus une prime exceptionnelle...

Bonne soirée

le libelle exact ne mentionne que -prime-, et n'a ete versée qu'a certains salaries
sans accord prealable et sans meme qu'ils soient au courant du versement de cette prime
quel recours peuvent avoir les autres salaries ?

re Patricia,

Aucun recours si le patron décide que c'est une prime au mérite...

du moment que les salariés ont tous le salaire et les primes habituels, ils ne peuvent rien réclamer, le patron peut tout à fait décider d'octroyer des primes à qui bon lui semble.

C'est son argent et vous n'avez aucun droit dessus...

Bonsoir
Une prime "exeptionnelle" est versée à discretion de l'employeur sur justication qui lui apppartient et au salarié désigné Elle ne vaut pas salaire sauf à effet répétitif et généralisé
et donc VOUS ne pouvez demandez ou contredire la décision et en aucun cas onsidérer cette prime comme un droit à tous les salariés de l'entreprise Il y a eu récompenses du travail fournis
Soinon dites nous quelle profession et CC (convention collective) ?
Et votre contrat de travail dit quoi suivant le chiffre etc etc ?
par contre si vous vous sentez lésés contactez vos délégueés du personnels
Réclamez !!

bonjour
merci a tous pour vos reponses, j'ai tout de meme "tenté le coup" et la prime me sera attribuée !
comme quoi reclamer ne coute rien
merci encore

Bien joué et surtout réclamer et obtenir !!!
Bien à vous

Patricia

Super !!! Bravo !!!!