que faut il faire lorsqu'on a signé un cdi avec une periode d'essai d'un mois
du 03/09/07 au 02/10/07 ayant été avertie verbalement que ce contrat n'aurait pas de suite car il y a 11 pers a recaser.a ce jour je n'ai toujours pas de courrier me precisant cette fin de contrat.
ben c'est simple, tu es en CDI, unpoint c'est tout, continue à te rendre à ton poste chaque jour, et si demain ils te licencient, tu pourra les attaquer
Pendant la période d’essai, aussi bien l’employeur que le salarié sont libres de mettre fin à la relation de travail sans préavis ni justification, faut-il encore que cette rupture intervienne précisément pendant la période d’essai et non un jour après…
L’employeur qui dénonce trop tardivement la période d’essai s’expose en réalité à voir requalifier en licenciement sans cause réelle et sérieuse cette rupture du contrat de travail.
Article L 122-4 du Code du travail
