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Question posée le 30/09/07 par  Vincent :
Pourriez-vous m'indiquer dans quels cas de figure je peux attaquer mon employeur pour rupture de contrat ?

Merci de me répondre
Vous êtes ici > kelExpert > Forum > droit > droit du travail
Réponse du 30/09/07 par  Albert
Note des internautes :

Bonsoir... Tout dépend évidemment des clauses de ton contrat et des conditions de sa rupture. Tu devrais étayer ta question.

à plus

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Réponse du 30/09/07 par  Vincent
Note des internautes :

Salut Sylvain . Merci de me répondre aussi vite .

Il y a plusieurs litiges :

Le premier est une affectation que l'on m'a proposé il y a un an et que, depuis, on me refuse systématiquement alors que le premier article de mon contrat stipule que je suis salarié de l'ensemble des ateliers de l'entreprise et non pas seulement de l'atelier dans lequel on veut me faire rester

Le second est un stage que j'ai effectué en juillet et qui, depuis, m'est retenu sur ma paye alors qu'il était prévu par mon contrat

Le troisième est que j'ai revérifié mes fiches de paye et que depuis novembre dernier, j'ai plus de 400 € qui ont disparu, avec une moyenne de 45 € tous les mois

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