Bonjour,

Le congé parental ne protège pas de tout licenciement. Vous pouvez donc être licenciée pour motif économique et faire partie d'un plan social.

Le fait d'être licenciée vous permet tout de même de continuer à profiter du congé parental en cessation d'activité.

Il faut vous inscrire aux ASSEDIC avec l'attestation employeur et votre certificat de travail dès la fin de votre contrat et demander ensuite à continuer à profiter du congé parental. On ne vous versera pas d'allocation mais vos droits seront ouverts, et dès la fin du congé parental, vous retrouverez vos allocations (après la période de carence liée aux congés payés, à l'indemnité de licenciement et les jours de carence.

Vous êtes en cessation d’activité, l’employeur n’a donc pas à vous payer de préavis, ce qui est normal vous n'êtes pas censé travailler pendant cette période.

Cordialement