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Indemnité de licenciement
Question posée le 11/09/07 par  Philippe :
Je viens d'être licencié pour motif éco suite à une suppression de mon poste de cadre resp. qualité. Société en cessation de paiement et rachetée.
J'ai reçu un premier courrier de solde de tout compte d'un montant de 38 Keuros (20 ans de boite) et le lendemain je reçois un nouveau courrier où CGEA conteste le montant et joint un chèque de 24 Keuros, soit un écart de 14 Keuros.
Le premier calcul a été fait suivant le convention collective de la métallurgie de la Charente (dont mon entreprise dépendait) et le deuxième suivant la convention collective générale.
Quoi faire ? Qui peut me confirmer mes indemnités et mes droits ?

Tous mes respects pour votre travail,
Sincèrement,
Vous êtes ici > kelExpert > Forum > finance perso
Réponse du 12/09/07 par  Maryse
Note des internautes :

bonjour philippe, ous déoendez de la convention collective de la, maison qui vous licencie.

cette convention est facilement identifiable par le code APE indiqué sur votre bulettin de salaire.

Vous pouvez toujours signer votre solde de tout compte en indiquant dessus "pour accompte dans l'attente de vérifications ultérieures".

ensuite vous rechercher la convention collective à laquelle 'entreprise qui vous a licencié était affiliée par le code APE et si votre solde de tout compte ne la respecte pas vous allez aux prud'hommes.

Bon courage

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Réponse du 12/09/07 par  Joé
Note des internautes :

Bonjour
le code du travail dit
"en faveur" donc prenez tous ce que l'on vous donne pour commencer
donc pourquoi cet écart?
Sachez que le solde de tout compte est toujours contestable
Ensuite avez vous un "alinea" de non concurrences?
mettalurgie dans quel domaine? (c'est important)
A vous lire

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