merci joé je vais regarder sur le site

Mchel, je me renseigne donc je trouve normal d'intervenir a plusieurs reprise et si vous me juger d'apres ces quelques mots c'est que vous n'avez rien compris et il n y a aucun rapport entre ma question et mon comprotement au bureau sachant que je nen ai toujours pas parler.
Si vous voulez tous savoir voila je suis dans cette boite depuis mai 2007 Mon patron ma promis le cdi depuis plus dun mois et a la derniere minute il ma dit que ce n'étais pas possible et il me propose un autre cdd jusqua fin janvier 2008 sachant que je vais travailler lundi mardi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h dans un autr service que celui ou je sui s maintenant et de 1èh à 20h je remonterai pour occuper le poste que j'ai pour le moment le mercredi matin le vendredi apres-midi et le samedi et dimanche sachant qu'il me demande de faire des heures supp de travailler samedi dianche le bouche trou idéale quoi et maintenant il pete un plomb et me parle mal maintenant que vous savez tous je ense que vous changerez de réponse

Hajer bonsoir,

il existe une alternative à tous vos problèmes d'horaires, de "harcèlement" de "fatigue" c'est de donner votre démission.

Nous sommes des millions à travailler tout omme vous, à subir le mauvais caractère de nos supérieurs ou de nos collègues, à faire des heures pas évidentes et à être fatigués...

Mais nous sommes aussi des millions à savoir que l'argent çà ne tombe" pas du ciel et qu'il faut travailler dur pour le gagner.....Et nous ne sommes pas encore comme aux états-unis ou pour se faire du fric, il suffit d'ester.....

Bonne soirée

Vu les mots utilisés pour vous "gronder" reléve du langage scolaire.
Peut-être pense-t-il qu'il faut sévir comme à l'école du temps de nos aieux.
En effet, il était de coutume quand un écolier faisait des fautes de donner des coups de règle sur le bout des doigts.
Essayez d'abord de ne pas vous sentir coupable et de vous excuser quand vous faites une fautes, vous verrez il sera fier d'être le "maître" d'école et tout rentrera doucement dans l'ordre.
Quel âge avez -vous ?
Il est plus facile de faire croire que l'on veut être "pardonné "et qu'après on sera "sage" que de se battre comme un adulte malgré que ce soit la réalité. I
l faut tenter de comprendre l'attitude de l'autre surtout quand il est en position de force d'entrée vu son statut social.

Bonjour,
Concernant vos horaires, pouvez vous les justifier ? Car si elles ne sont pas payées cela s'appelle du travail dissimulé et actuellement les prud hommes n'aiment pas cela (6 mois de salaire minimum pour travail dissimulé plus le paiement des heures supp) mais pour cela il faut le prouver soit avec des attestations des autres employés, soit en badgant...
Concernant les propos de votre patron, je pense que la prochaine fois, vous pouvez lui répondre que vous n'êtes plus à l'école concernant la menace des coups sur les doigts. Ne vous laissez pas faire, je sais que cela n'est pas facile mais essayez car actuellement, les patrons adorent faire du harcelement comme ça les gens demisionne et c'est lui qui a gagné.
Pouvez vous obtenir des attestations des salariés qui étaient présents ce jour là car votre patron vous paye pour faire un travail mais il vous dois du respect.
Dès que vous aurez obtenu des attestations, appelez l'inspection du travail mais je ne pense pas qu'ils vont beaucoup bouger sinon prenez contact avec un avocat spécialisé dans le droit du travail pour voir si il est possible de monter un dossier pour les prud hommes pour harcelement et travail dissimulé.
Bon courage

Bonjour Anne, j'ai 26 ans et j'estime que je ne suis plus une enfant, et que l'on me doit un respect qui est mutuelle normalement, mon patron ne parle pas comme sa à mes autres collegues c'est pourquoi je me manifeste. Etre patron se n'est pas evident et être employé non plus mais cela fait 6 mois que je suis dans cette entreprise et ce n'est que ces jours si qu'il commence à hausser le ton et a me balader avec des promesses qu'il ne tient pas comme le CDI et pour répondre a Maryse je suis en cdd il a un certain nombres d'heures a ne pas dépasser et je travail autant car mon patron me la demandé et c'est pour lui rendre service et voila comment il me remercie.Stéphanie je pense que vous avez raison il me pousse pour que je démissionne car je devais signer mon cdi lundi et a la place j'ai encore un cdd de 3 mois et apres merci et aurevoir

Rebonjour Hajer,
Personnellement je ne renouvelerais pas ce cdd car si votre patron ne tient pas ses engagements maitenant, dites vous bien qu'à la fin de votre nouveau cdd il ne vous gardera pas. Je pense que le mieux est si vous avez la possibilité de mener votre cdd actuel jusqu'à son terme, de ne pas renouveler et de chercher du travail ailleurs. Je pense comme vous qu'à 26 ans vous n'êtes plus une enfant.
Je vous souhaite beaucoup de bonnes choses pour la suite et tenez nous informé.
Cordialement

REbonjour Hajer

Si votre patron ne tenait pas à vous garder, il lui aurait suffit de ne pas renouveler votre CDD, mais apparemment il voit que vous êtes de bonne volonté alors il aimerait bien vous ebaucher mais vos erreurs le font douter et c'est pourquoi il vous a refait un CDD en espérant que ses remarques vous toucheront et que que vous ferez moins d'erreurs.

Un patron peut douter aussi, c'est un être humain tout comme vous.

Si vous voulez rester la balle est dans votre camp, montrez lui qu'il a raison de vous gardez et faites votre travail comme il doit être fait, je suis certaine que vous pouvez comprendre ce que je cherche à vous dire.

Bonne journée