bonjour, si cette prime figure sur votre contrat de travail sans "condition" spécifique d'attribution, il n'y a pas de raison que l'on ne vous la verse plus ! surtout si vous la percevez régulièrement depuis plus de trois années (vous ne précisez pas votre ancienneté dans votre question) - il faut la réclamer par écrit pour chacune des périodes concernées- quant à votre préavis écourté, je pense que vous avez "prévenu" par écrit votre employeur de votre impossibilité d'effectuer le 3ème mois, vous devriez en transmettre une copie dès maintenant à l'inspection du travail dont vous dépendez en demandant si votre employeur ainsi averti, peut prétendre à une "désorganisation" causée par une absence anticipée - -Lise

bonjour,

de qu'elle convention collective dépendez-vous ?

par ex dans la CC métallurgie du havre, il est prévu qu'un salarié ayant effectué la moitié de son préavis peut quitter l'entreprise sans aucun recourt possible de l'employeur

bonne journée

Bonjour,

Tout d'abord merci pour les réponses.
Quelques précisions, Mon ancienneté est de 1 ans et 3 mois. Et ma convention est celle des produits agroalimentaires élaborés.

Dois-je faire un courrier en réponse à celui de mon entreprise ?

Merci
Claire