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Contrat professionnel, payé comment et combien
Question posée le 07/06/06 par  Marie :
Bonjour, j'ai 28 ans, je suis au chomage depuis quelques mois, et j'ai l'intention de faire un contrat professionnel, mais j'aimerais savoir combien je peux esperer avoir, à savoir que j'ai 28 ans et que je n'ai plus que 3 mois de droits de chomage. Merci

Vous êtes ici > kelExpert > Forum > économie > ressources humaines
Réponse du 15/06/06 par  Florian
Note des internautes :

Bonjour,
Etant donné que vous avez plus de 22 ans, vous pouvez avoir 80% du SMIC en contrat de professionnalisation. Pensez bien à fiare votre pointage aux ASSEDIC chaque mois pour vous évitez de vous réinscrire. Cochez la case comme quoi vous continuez à chercher du travail mais envoyez votre contrat de professionnalisation à votre centre ASSEDIC. C'est eux qui vous dirons s'ils peuvent vous fournir un complément de salaire. Etant donné que vous aurez 80% du SMIC, je pense que non car il ne faut pas dépasser 710€ brut par mois pour avoir un complément ASSEDIC.
Pour votre contrat de proffesionnalisation, pensez bien à chercher un centre de formation et une entreprise. Le centre de formation peux vous aider à trouver une entreprise mais il est mieux d'avoir déjà une entreprise.
Si dans les trois mois qui viennent, vous êtes toujours au chômage, vous aurez droit uniquement au RMI.
Je vous souhaite bonne chance dans votre démarche de recherche de contrat.

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Réponse du 15/06/06 par  Jean-pierre
Note des internautes :

Pour les pluys de 26 ans, la rémunération ne peut être inférieure au smic ou au salaire conventionnel si celui-ci est plus avantageux. Dans tous les cas le maintien de l'inscription comme demandeur d'emploi n'est pas possible, car les conditions ne sont plus remplies, à savoir: être sans emploi et disponible immédiatement pouerêtre à la recherche d'un emploi à temps plein ou partiel, temporaire ou définitif, de plus si le contrat se fait sur la base d'un CDD le salarié est tenu d'aller jusqu'à l'echéance du dit contrat, ce qui le rend complètement indisponible. La consultation du site ANPE.FR vous donnera toutes les informations nécessaires et vous permettra de rechercher des offres en contrat de professionnalisation.
Bon courage dans vos recherches

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Réponse du 23/07/06 par  Patrice
Note des internautes :

un CDD peut être rompu sans aucun risque par un salarié qui le fait pour être embauché en CDI par une autre société, mais il a alors tout intérêt d'avoir un document de la société qui va le reprendre pour prouver ses dires si l'employeur devait aller en justice pour rupture abusive.

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Réponse du 31/08/07 par  Ariane
Note des internautes :

voir avec l'AFPA (association pour la formation professionnelle des adultes) site : www.afpa.fr il propose (gratuit et rémunéré selon votre situation) des contrats de professionnalisation dans plusieurs domaines.

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