bonjour , un cne est ub cdi il n y a pas de renouvellement possible . vous pouvez ,ainsi que l emplyeur ,rompre a tout moment ce contrat dans les 2 ans . si l emplyeur vous a garde , vous etes automatiquement en cdi apres 2 ans . il n ai pas question de vous faire signer un cdd . a moins qu il vous est vire avant les 2 ans . mais dans cette situation ? il na serai plus credible . en effet , si il vous licencie, je ne vois pas comment il pourrai vous reembaucher apres il faut absolument refuser un cdd . mais je vous conseil d attendre les 2 ans revolus pour reffuser ce cdd . vous serai alors en cdi d office

par contre , vous ne toucherez pas les 8% car comme je l ai dit plus haut, un CNE EST UN CONTRAT A DUREE INDETERMINE MAIS AVEC UNE PERIODE D ESSAI DE 2 ANS
par contre si vous quittez ,vous est demisionnaire je ne sais pas comment vous allez etre paye par les assedics ( si qu elque internautes peuvent nous renseigner) mais il vous devra dans tout les cas, votre solde de tout compte

Bonjour
En CNE avant les 2 ans vous pouvez démissionner et l'employeur peut rompre le contrat
N'attendez pas la fin de ces 2 ans pour démissionner
Si c'est fin de contrat à durée déterminée les assedics doivent poursuivrent
Bien voir avec l'employeur et les assedics et votre contrat écrit


A vous lire

un petit lapsus, les 8% en cas de rupture du cne est du quant c'est le patron qui licencie
en cas de demission ,non excuse moi

merci de votre cooperation